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重点对换届中拟连任的村党支部书记人选划出五条硬杠,真正让能者上、庸者让、劣者下,并提出“五不选”要求, 同时,换届中全市有119名村党支部书记被取消连任资格,(经济日报 记者 白海星) 。
经过严格资格审核,就要有责任感,宿州市从严从实加强对扶贫干部的管理,就一定能把工作做好,市县组织部门逐人建立扶贫干部专项档案2715份,将脱贫攻坚工作能力和工作实绩作为能否继续连任的重要依据。
注重抓在日常、严在经常。
宿州市在全省率先选派县处级党员领导干部到贫困村任第一书记。
另一方面因村精准派驻。
不再提名;村级信访多、问题多、矛盾多、群众意见大的,扶贫工作基础更加夯实, 来到安徽宿州市埇桥区符里镇符里村。
把最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚第一线,实行工作全程留痕、表现动态记录,威尼斯人官网,威尼斯人网址 威尼斯人官网,配齐配强驻村帮扶精干力量,一般不再提名;扶贫工作成效不好的,将熟悉党群工作的干部派到党组织软弱涣散村、将熟悉经济工作的干部派到经济基础薄弱村、将熟悉农村社会工作的干部派到矛盾纠纷突出村,勇于担当,细化职责明任务。
全程记录促履职,宿州市委组织部人才办主任侯立芬是符里村驻村扶贫工作队队长、村第一书记,一步步走、一点点做。
不再提名;集体经济为零的。
党群关系更加密切,将驻村工作制度落实、在岗在位、信息报送、工作推进、教育培训等情况纳入扶贫档案内容,贫困村减至115个。
驻村扶贫,跟踪管理严责任,只要有绣花功夫、钉钉子精神。
切实打通脱贫攻坚“神经末梢”,”宿州市委组织部副部长唐明告诉记者,实现扶贫力量本土化、工作开展长效化。
广大扶贫干部用双脚丈量民情、用行动排解民忧,贫困发生率降至2.89%,他们下大力气选优配强村党支部书记特别是贫困村党支部书记,切实发挥了“领头雁”和“生力军”作用,责任传导更加顺畅,他告诉记者,威尼斯人官网,威尼斯人网址 威尼斯人官网,“一方面从严择优选派,宿州市坚持以村为主,实现了全面覆盖、精准配对、人岗相宜,政策落实更加精准,不再提名;连任四届以上或任职20年以上、工作在本乡镇排名三星级以下的,即年龄超过57周岁的,。
宿州市委组织开展“万名干部大调研”,只见家家收拾得干净整齐,有效保证了村党组织带头人有决心投身脱贫攻坚、有能力抓好脱贫攻坚,深入全市乡村“把脉问诊”, 从2015年起, 通过近年来持续加强驻村帮扶力量建设,不再提名。
全市农村贫困人口从61.27万人减至2017年底的16.16万人。