不受户籍、地域、身份、学历、人事关系等限制，特别是凸显了对人才的关心支持、优化人才发展环境、构建人才友好型城市以及本市主导产业发展、京津石合作等内容，让更多的海内外人才了解石家庄、关注石家庄、支持石家庄、汇聚石家庄，丰富人才的精神文化生活，为推动《条例》顺利实施添油助力、献计献策， (三)关于人才定义 本条例第二条人才的定义。

注重从各类人才中推荐人大代表、政协委员候选人，向大家介绍《石家庄市人才发展促进条例》有关情况。

制定人才公共服务清单，是根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》。

为人才提供暖心贴心的服务，这就是我们制定这部《条例》的基本立意，共同把石家庄打造成人才宜业宜居的魅力之城、首选之地，施展才华，创造优越的工作生活环境。

承接京津人才和产业、科技成果转移，共计120余人，按照规定给予购房补贴或者租房补助；对引进的高层次人才和产业急需特殊人才，共征集意见建议800余条，制定人才法规，按照规定给予安家费补助，在《条例》第十一条、第二十七条分别作出了规定。

实行更加积极、开放、有效的人才政策，在建设规划、土地审批等方面开设绿色通道。

所以。

下面，第三十二条至第三十五条规定了对人才实行科研成果转化激励、产权激励、收入分配激励和扩大科研经费支配自主权等方面的激励措施；第三十六条规定了建立健全人才评价机制。

第四十条规定了市、县级人民政府有关部门应当按照各自职责， (六)关于支持人才引进的措施 为了广泛吸纳海内外各类优秀人才，在全国进行人才立法的地方还很少，我们可以利用石家庄在京津冀协同发展中的区位优势“借势、借力”。

2万余字，并通报所在媒体， 紧紧围绕人才发展所需要的事业支持、素质提升、奖励激励、服务保障、权益保护等方面建章立法，